首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
培训规划的主要内容不包括()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
助理企业培训师(三级)《单项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
对培训师进行培训的主要内容不包括
教学工具的使用培训
授课技巧培训
教学风度的展现培训
教学内容培训
培训规划的主要内容不包括
培训项目的确定
培训需求的分析
评估手段的选择
培训成本的预算
对培训师进行培训的主要内容不包括
教学丁具的使用培训
授课技巧培训
教学风度的展现培训
教学内容培训
培训规划的主要内容包括
培训目的
培训过程
培训目标
培训时间
培训对象
对培训师进行培训的主要内容不包括
教学工具的使用培训
授课技巧培训
教学风度的展现培训
教学内容培训
培训规划的主要内容不包括______
培训项目的确定培训需求的分析 评估手段的选择培训成本的预算
初级主播培训的主要内容不包括
直播培训
专业培训
技术培训
运营培训
培训规划的主要内容包括
培训项目的确定
培训成本的预算
培训内容的开发
实施过程的设计
培训资源的筹备
热门试题
更多
参观访问的培训方法是职工参观访问并从其他单位的工作中得到启发
人力资源开发的意义在于它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志可以给投资主体国家个人带来更高的收益率是是企业发展的动力源泉
培训班班务管理中学员管理是指按照和学员的构成情况制定培训班学员管理制度
在教学中多媒体技术的作用是
关于职业培训课程的特征的表述不正确的是
你认为朋友之间的良好感情基础是
在文纳特卡制教学形式中教学内容的其中一部分是使学员获得未来生活所需之的基础知识
与前两个级别的评估相比评估的复杂程度更大但其重要程度丝毫不减
培训项目由多个要件组成其中是主要的核心内容
在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中不包括通过获取信息
撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是
市场经济在运行过程中其表现规律之一是互利性的
贝尔-兰喀斯特制的教学组织形式以为基础
计算机手段制作课件的基本步骤有选题教学设计程序设计开发及测试
柯氏四级评估的第二级为
在市场机制中不论是消费者个人还是经济实体都将通过相互发生作用完成商品的交换
劳动经济学认为如果某一个人目前或是之前在从事着有偿性的工作这个人就是就业者
培训教材开发信息分类的方法之一是
培训班班务管理中学员管理要把放在首位
企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质业务素质和素质
以下属于行为层评估的基本内容和要求的是
在加拿大培养应用型技术人才的机构是
教科书并不是教材的全部而只是教材这个概念中的一部分内容以下不属于教材
人力资源开发的基本内容包含开发职业
教材的分类方法中按教师授课选择的形式划分的是
人力资源开发是的基础和前提
公司要搞一场大型产品推介会要你制定一个方案对此你会优先考虑的是
在企业的经营与发展中应该采用多种途径协调企业内部的人际关系构建的工作环境调动员工的积极性保证企业管理管理目标的实现
以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是
遵循培训评估客观性原则要评价对象全貌
热门题库
更多
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试