员工长期发展规划一般以为肌-X题卡

国民经济和社会发展规划产业结构调整规划生态建设规划城镇化规划

城市空间结构土地利用交通管理环境保护基础设施

城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施控制性规划的编制我国的城市规划一般分为城市总体规划和城市详细规划修建性详细规划是以城市总体规划、分区规划或控制性详细规划为依据城市详细规划属于战略性发展规划根据编制的深度和内容，城市详细规划又可以进一步分为控制性详细规划和修建性详细规划

20年 30年 25年 15年

补充规划继任规划发展规划配备规划培训开发规划

3 5 5-10 10

制定的是城市长期发展规划制定的是城市中长期发展规划制定的是城市整体发展规划制定的是城市与区域发展规划

国民经济和社会发展规划产业结构调整规划生态建设规划城镇化规划

《国家中长期科学和技术发展规划纲要》《国家中长期人才发展规划纲要》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《国家工业结构调整规划纲要》

发展规划即中长期发展计划，是为实现发展战略的分阶段目标而进行的谋划与安排发展规划是国民经济和社会发展计划的基本形式发展规划是战略性、宏观性、政策性的规划，在计划时序系列中居于辅助地位发展规划是规划期国民经济和社会发展的蓝图发展规划包括发展目标，重大任务和主要措施

战略性发展规划是制定城市中长期战略目标的依据战略性发展规划是制定土地利用、交通管理、环境保护和基础设施等方面的发展准则和空间策略战略性发展规划是为城市各分区和各系统的实施性规划提供指导框架战略性发展规划是为城市各分区的开发控制提供直接依据

战略性发展规划是制定城市中长期战略目标的依据战略性发展规划是制定土地利用、交通管理、环境保护和基础设施等方面的发展准则和空间策略战略性发展规划是为城市各分区和各系统的实施性规划提供指导框架战略性发展规划是为城市各分区的开发控制提供直接依据战略性规划内容比较宏观

补充规划继任规划培训开发规划发展规划配备规划

战略性发展规划和实施性发展规划(或称为开发控制规划)两个层面战略性发展规划和长期性规划实施性发展规划和总体性规划长期性发展规划和总体发展规划

3 5 5～10 10

员工长期发展规划一般以（）为肌。