群体激励薪酬计划的主要形式包括-X题卡

个人激励薪酬基本薪酬福利群体激励薪酬

个人激励薪酬基本薪酬福利群体激励薪酬

利润分享计划收益分享计划员工持股计划 “金色降落伞”

基本薪酬福利薪酬补偿薪酬激励薪酬员工福利

基本工资绩效工资激励工资员工福利保险个人地位

员工持股制度计件制利润分享计划收益分享计划

个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平个人激励薪酬不利于团队成员间的相互合作个人激励薪酬的主要形式不包括工时制

利润分享计划计件制绩效工资计时制

个体奖励薪酬计件薪酬集体薪酬群体激励薪酬

住房公积金月/季度浮动薪酬计件工资利润分享计划员工持股制度

贝多薪酬计划计件薪酬计划差额薪酬计划计时薪酬计划

薪酬管理薪酬实质薪酬水平薪酬办法

驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

基本薪酬福利薪酬补偿薪酬激励薪酬员工福利

浮动薪酬限制性股票股票期权职位提升

班组奖励计划利润分享计划收益分享计划风险分享计划

住房公积金月/季度浮动薪酬计件工资利润分享计划员工持股制度

群体激励薪酬计划的主要形式包括（）