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专业技术人员的工作特征是什么?设计这些人的薪酬方案是应当注意哪些因素?

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高级专业技术人员  高级相关专业技术人员  中级专业技术人员  中级相关专业技术人员  
专业技术人员与主管人员相互竞争  专业技术人员威胁主管人员  专业技术人员的作用不断的强化  专业技术人员的权利扩大和成为决策的依据  
领导与专业技术人员之间缺乏相互信任  专业技术人员脾气不好  专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性  领导对专业技术人员的工作不了解  
临床药学专业技术人员  中医学专业技术人员  药学专业技术人员  医学专业技术人员  中药学专业技术人员  
专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性  提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径  专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见  绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响  
领导与专业技术人员之间缺乏相互信任  专业技术人员脾气不&  专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性  领导对专业技术人员的工作不了解  
专业技术人员必须努力学会学习的能力  专业技术人员都已经拥有善于学习的能力  专业技术人员如果不学习就无法生存  专业技术人员最基本的能力就是善于学习  
科研项目承包模式  薪酬+股权激励模式  单一化高薪酬模式  较高薪酬+奖金模式  
具有1年以上炮制经验的中药学专业技术人员  具有2年以上炮制经验的中药学专业技术人员  具有3年以上炮制经验的中药学专业技术人员  具有4年以上炮制经验的中药学专业技术人员  具有5年以上炮制经验的中药学专业技术人员  
高级专业技术人员  高级相关专业技术人员  中级专业技术人员  中级相关专业技术人员  
政府建设主管部门工作人员  设计单位专业技术人员  施工企业专业技术人员  监理单位专业技术人员  材料、设备供应单位人员  
终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证  终生学习是专业技术人员创新的前提  终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径  终生学习是专业技术人员前进的基础  
配备2名以上专业技术人员专门负责疫苗质量管理和验收工作  专业技术人员应当具有预防医学,药学,微生物学或者医学等专业本科以上学历及中级以上专业技术职称  专业技术人员应当具有3年以上从事疫苗管理或者技术工作经历  专业技术人员应当具有中药学专业中专以上学历或者具中药学初级以上专业技术职称  专业技术人员应当具有2年以上从事疫苗管理或者技术工作经历  
专业技术人员是指其职业有一定的专业知识基础并有较高专业知识和技术的职业,专业技术人员都是有技术职称的人  具有本科学历和专业技术知识这类人,称之为专业技术人员  教师,医生,石匠,训兽师等都是专业技术人员  至少中专以上学历,并具有专业技术职称的人员属于是专业技术人员  

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