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人际关系影响企业的凝聚力 人际关系影响人的身心健康 人际关系影响个体行为 人际关系影响企业工作效率 人际关系影响企业发展
向应聘者解释企业的真实信息 利用廉价的"广告"机会 与职业中介机构保持密切联系 建立自己的人际关系网 营造尊重人才的氛围和巧妙获取候选人信息
和谐人际关系 企业人际关系 良好的人际关系 企业发展环境
可以营造和谐的人际关系 与企业的凝聚力无关 要求大家宽容相待 要求大家加强协作 要求大家互相学习
做好企业心理调查工作 适当丰富工作内容 营造轻松和谐的人际关系 职业倦怠的个体干预 职业倦怠的组织干预
企业人际关系 良好的人际关系 和谐的人际关系 企业发展环境
和谐的人际关系 亲密的干群关系 协调的人事关系 严格的劳动关系
营造和谐的共事环境,要求形成尊重个性的心理势 营造和谐的共事环境,要求以自我为中心,充分发挥个人能力和创造力 营造和谐共事的环境,要求建立健康向上的机关文化 营造和谐的职场人际关系,要求建立换位思考心理场
员工的娱乐 员工的学习 和谐的人际关系 畅通的文化网络 企业的礼仪
向应聘者介绍企业的真实信息 利用廉价的“广告”机会 与职业中介机构保持密切联系 营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息 建立自己的人际关系网
经济人假设 社会人假设 自我实现人假设 复杂人假设
确立广大员工认同的企业价值观网络 确立广大员工认同的企业目标网络 确立广大员工认同的人际关系网络 企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
走出孤独,主动交往 一切以自我为中心 建立真正的友谊 学会与人和谐共处、合作共事