领导特质理论的缺陷包括-X题卡

没有区分原因和结果指明各种特质之间的相对重要性忽视了下属的需要忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程忽视了情景因素

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管理方格理论管理系统理论领导权变理论领导特质理论

忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程没有指明各种特质之间的相对重要性忽视了下属的需要忽视了情景因素没有区分原因和结果

领导特质理论领导行为理论领导—成员交换理论领导行为的权变理论

领导模糊理论领导行为理论领导权变理论领导特质理论

忽视了下属的需要提出的领导特质的数量太少忽视了情景因素特质于绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论

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领导行为领导环境领导者品质领导绩效

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领导模糊理论阶段领导特质理论阶段领导行为理论阶段领导权变理论阶段

领导才能与生俱来玉不琢不成器这个人具有帝王相英雄造时世

领导的能力形成是个动态过程领导的特性和品质是在实践中形成的领导的能力形成是个静态过程领导的特性和品质可以通过训练和培养加以造就

受过培训的天生的主导的无权的

人性假设理论领导特质理论权变理论路径--目标理论

领导特质理论的缺陷包括( )。