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某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司,其市场知名度和美誉都很高。该公司在设计薪酬体系时,很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计:层级方面,公司将底层级职位的薪酬水平控制在市场平均水...

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职位之间不具有可比性  该企业的薪酬水平低于外部劳动力市场水平  该企业内部存在公平性  该企业采用的是薪酬领先策略  
规范企业并购的申报制度  提供中介服务,降低交易成本  限制或防止企业滥用兼并手段  对出资人提供保护  
扩张企业的规模  实现利润最大化  增强企业的核心竞争力  市场占有率最大  
多元化战略  纵向一体化战略  横向一体化战略  混合一体化战略  

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