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不属于对项目团队成员考核作用的是( )。

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有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  提高成员工作效率  减少管理人员工资的支出  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成任务  调动成员积极性  提高成员工作效率  保证项目目标的实现  
有利于加强成员的团队意识  调动成员积极性  征求客户意见  保证项目目标的实现  考核结果分析  
团队成员之间各自有各自的目标  团队内有一定的工作程序  团队成员之间必须有一个共同的目标  团队内有一定的分工  
提高成员的文化水平  进行项目具体事务决策  保证项目目标的实现  有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  
有助于加强成员的团队意识  调动成员积极性  征求客户意见  保证项目目的的实现  考核结果分析  
有利于加强成员的团队意识  调动成员积极性  征求客户意见  保证项目目标的实现  考核结果分析  
调动成员积极性  保证项目目标的实现  时刻提醒团队成员要完成的任务  有利于加强成员的团队意识  提高成员的文化水平  
团队成员考核  项目预测  项目主要效益  变更请求  
开工会议  鼓励团队成员之间的非正式沟通  团队成员及其家属的国家法定节假日聚会  团队成员参与冲突解决方案基本规则的制定  
选择团队成员的标准  项目的工作范围  团队成员的具体工作计划  项目目标  
挑选项目团队成员  知道项目有关的决策  对项目团队的资源进行分配  决定项目的预算  
团队目标  团队类型  团队文化  团队成员构成  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成任务  调动成员积极性  提高成员工作速度  保证项目目标的实现  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  控制人力成本  调动成员积极性  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  有助于对成员合理分工  提高成员工作效率  保证项目目标的实现  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  调动成员积极性  保证项目目标的实现  提高成员的文化水平  
有利于加强成员的团队意识  调动成员积极性  征求客户意见  保证项目目标的实现  考核结果分析  

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