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企业培训师选拔与使用中,可以从社会和学校聘用符合条件的()人才担 任企业培训师工作。

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助理企业培训师  企业培训师  高级企业培训师  中.高级企业培训师  
符合培训目标  培训师的专业性  培训师的学历  培训师的配合性  
企业培训师的语言运用情况  企业培训师的学习能力  企业培训师的课堂组织能力  企业培训师的应变能力  
派任制  选任制  聘任制  灵活任用制  考聘制  
注意选拔与培训相结合  注意动态管理  注意不断维护人才库  注意关心、爱护人才库中的企业培训师  提倡企业培训师人才库的网络建设  
有特点的管理人员、技术型  有成绩的管理人员、技能型  有专长的工程技术人员、技能型  科研人员、技术型  
助理企业培训师  企业培训师  高级企业培训师  中.高级企业培训师  
加强规划,科学建设企业培训师队伍  严格把关,保证企业培训师质量  吸引有志、有为、有专长者担任  不拘一格选拔和使用  给予合理的地位,待遇  
讲课技巧  符合培训目标  培训师的专业性  培训师的配合性  培训师的课酬在培训经费预算内  
符合现代社会、企业、员工的需求  符合成人学习者的认知规律  符合培训师的培训风格  体现企业培训的基本目标  
注重专业实践能力和专业知识  注重专兼职相结合  注重选拔与培训相结合  注重动态管理  提倡企业培训师人才库的网络建设  
加强规划,科学建设企业培训师队伍  严格把关,保证企业培训师质量  吸引有志、有位、有专场者担任  不拘一格选拔和使用  给予合理的地位、待遇  
注重专业实践能力和专业知识  注重专兼职相结合  注重选拔与培训相结合  注重动态管理  提倡企业培训师人才库的网络建设  
加强规划,科学建设企业培训师队伍  严格把关,保证企业培训师质量  吸引有志、有为、有专长者担任,不拘一格选拔和使用  给予合理的地位、待遇  
企业培训师的语言运用情况  企业培训师的学习能力  企业培训师的课堂组织能力  企业培训师的操作能力  企业培训师的应变能力  

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