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团体人寿保险一般通过一个保险计划销售给团体,这种计划不允许团体中的个人再选择保险金额。( )

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投保团体必须是合格的团体,有其特定的业务活动,独立核算  一般来说,投保团体人寿保险的团体人数不得多于保险监管机构规定的最低人数  对投保团体人寿保险参保比例有要求  整个团体的所有被保险人的保险金额可以相同  
团体人寿保险计划的主观性  团体人寿保险计划的灵活性  团体人寿保险计划的任意性  团体人寿保险计划的随机性  
总结人寿保险  综合人寿保险  团体人寿保险  集团人寿保险  
普通型人寿保险  年金保险  简易人寿保险  团体人寿保险  
团体定期人寿保险,团体信用人寿保险,团体养老保险,团体终身保险,团体健康保险,团体意外伤害保险和团体万能寿险  团体定期人寿保险,团体信用人寿保险,团体养老保险,团体终身保险,缴清退休后终身保险,团体遗属收入给付保险和团体万能寿险  团体定期人寿保险,团体意外伤害保险,团体养老保险,团体终身保险,缴清退休后终身保险,团体遗属收入给付保险和团体万能寿险  团体定期人寿保险,团体信用人寿保险,团体养老保险,团体终身保险,团体健康保险和团体万能寿险  
普通型人寿保险  年金保险  简易人寿保险  团体人寿保险  
新进入团体的成员通常必须工作一段时间后才能参加团体保险  团体保险的被保险人可以自由选择保险金额  团体人寿保险合同都要求团体雇主参与分担保险费  由于团体保险的被保险人具有流动性,一般团体保险允许被保险人进行退保或加保  
投保团体的被保险人员是能够参加正常工作的在职人员,退休人员,长期因病全休及半休人员,也可以成为团体保险的被保险人  对投保人数的限制。团体人寿保险对团体投保人数的规定有两个方面的要求。一是对投保团体人数绝对数的要求;二是对投保团体人寿保险参保比例的要求  投保团体必须是合格的团体,有其特定的业务活动,独立核算  保额的限制。一般来说,团体人寿保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定确定,其具体做法有两种:一是整个团体的所有被保险人的保险金额相同;二是按照被保险人的工资水平,职位,服务年限等标准,分别制定每类被保险人的保险金额  
团体人寿保险的最终费率在男性和女性之间有一定差异  团体人寿保险的平均保险费率是基于团体的健康状况和年龄确定的  编制团体人寿保险赔付率表的主要困难在于寻找最新团体死亡率经验值  团体人寿保险计划允许个人选择保险金额  
团体定期人寿保险  团体信用人寿保险  团体遗属收入给付保险  团体万能寿险  
团体人寿保险计划的主观性  团体人寿保险计划的灵活性  团体人寿保险计划的任意性  团体人寿保险计划的随机性  
团体定期人寿保险  团体不定期人寿保险  缴清退休后终身保险  团体信用人寿保险  
团体人寿保险计划的主观性  团体人寿保险计划的灵活性  团体人寿保险计划的任意性  团体人寿保险计划的随机性  
普通型人寿保险  年金保险  简易人寿保险  团体人寿保险  
较大规模的团体投保团体人寿保险,投保单位可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公司进行协商  团体人寿保险计划作为整个雇员福利项目的一部分,在绝大多数情况下,保险合同充分体现投保团体的要求  与普通个人保险的保单相比,团体人寿保险单必须是事先印好且一字不可更改的  对于投保团体的要求,只要不导致管理手续复杂化,不引起严重的逆选择,不违反法律,保险人都会给予充分的考虑并在合同中加以体现  
团体人寿保险用一张总的保险单为成百上千甚至更多的人提供保险,保障  团体人寿保险由于采取集体投保的方式,具有规模经营效益的特点,使团体可以以较低的保费获得较高的保险保障  在保险实务中,投保团体人寿保险需要体检或提供其他可保证明  与普通个人保险的保单相比,团体人寿保险单并非必须是事先印好且一字不可更改的  

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