核心价值观说明组织（）等问题。

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组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的价值观和组织目标没有区别组织的目标决定了组织的核心价值观

价值观是人们实践中形成的对于价值、价值关系的一般看法和根本观点价值观是处理各种价值问题时所持用的比较稳定的立场核心价值观是一个社会中占主要低位、起支配作用的核心理念核心价值观是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则，具有相对稳定特点

人生观世界观价值观组织的价值观

价值观不能帮助组织界定员工的行为规范组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的价值观和组织目标没有区别组织的目标决定了组织的核心价值观

组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的目标决定了组织的核心价值观组织的价值观有助于界定员工的行为规范组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观

公司价值观是公司核心理念的外化公司价值观与公司核心理念完全一样公司核心理念是公司价值观的外化公司价值观和公司核心理念无关系

核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法成功的企业都有特色鲜明的核心价值观核心价值观存在与否并不重要

价值观不能帮助组织界定员工的行为规范组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的价值观和组织目标没有区别组织的目标决定了组织的核心价值观

价值观是人们在实践中形成的对于价值、价值关系的一般看法和根本观点；价值观是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场；核心价值观是一个社会中占主流地位、起支配作用的核心理念；核心价值观是一个社会的价值准则，会随时代发展不断变化

组织目标有助于界定员工的行为规范组织目标决定了组织的核心价值观组织核心价值和组织目标是完全相同的组织核心价值和组织目标没有任何关系

共同价值观核心价值观正确的价值观强的价值观弱的价值观

完成计划的措施代表什么处事的原则是什么要实现什么

价值观是人们对世界的总看法价值判断不是凭空产生的价值选择往往因人而异价值观具有导向作用

组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标组织的核心价值观决定组织的目标由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

社会主义核心价值观是在社会主义核心价值体系基础上提出来的社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核凝练社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系是两个层面的问题，没有必然联系社会主义核心价值观体现着社会主义核心价值体系的根本性质

建国后“左”的时期形成的价值观社会主义核心价值观我国传统价值观西方社会价值观

组织目标有助于界定员工的行为规范组织目标决定了组织的核心价值观组织核心价值和组织目标是完全相同的组织核心价值和组织目标没有任何关系

价值观是人们在实践中形成的对于价值、价值关系的一般看法和根本观点价值观是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、态度和观点的总和核心价值观是一个社会中占主流地位、起支配作用的核心理念核心价值观是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则，具有相对稳定的特点