组织文化的核心是组织的价值观-X题卡

价值观目标战略使命

组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的价值观和组织目标没有区别组织的目标决定了组织的核心价值观

制度行为规范价值观服务

组织价值观组织宗旨组织精神组织形象

人生观世界观价值观组织的价值观

价值观不能帮助组织界定员工的行为规范组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的价值观和组织目标没有区别组织的目标决定了组织的核心价值观

组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的目标决定了组织的核心价值观组织的价值观有助于界定员工的行为规范组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观

组织作风与传统习惯组织目标与宗旨组织的规章制度组织共同的价值观

精神和物质文化组织精神和组织价值观内在文化和外在文化组织目标和组织制度精神文化

价值观不能帮助组织界定员工的行为规范组织的价值观不能规划出组织的愿景组织的价值观和组织目标没有区别组织的目标决定了组织的核心价值观

组织机构制度价值观企业的精神和价值观

共同价值观核心价值观正确的价值观强的价值观弱的价值观

组织文化的核心是护理价值观是价值观,群体意识,道德规范,行为准则,特色,管理风格以及传统习惯的总和是组织在长期发展过程中形成的是一种隐藏的价值因素和精神源泉是组织经营活动和文化活动的总和

人员变革结构变革技术变革组织文化变革

组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标组织的核心价值观决定组织的目标由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

组织行为规范组织的团队精神组织价值观组织行为方式

组织文化的核心是组织的价值观。