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企业决策效率低下或经常出现决策失误 企业沟通渠道不畅 企业组织职能难以正常发挥 企业财务报表出现重大异常 企业缺乏创新
法律因素 债务契约因素 公司财务状况因素 公司治理结构因素 资金成本因素
资金的筹集 资金的运用 资金的耗费 资金的收回 资金的分配
以人员为中心的变革 以结构为中心的变革 以技术为中心的变革 以系统为中心的变革
从企业战略的管理范畴看可分为:总体战略,业务战略,职能战略 总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题 提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题 "人力资源策略"等提法相对广泛,可能是总体战略,也可能指业务战略和职能战略 职能战略的实施可以推动总体战略的实现
公司财务人员围绕资金及其运动,旨在实现股东财务最大化而进行的各种价值管理 针对公司职员薪酬、福利政策所进行的一种价值管理 筹集资金活动的管理 全公司员工共同开展的一种价值管理
行政层级式结构 职能制结构 矩阵式结构 虚拟制结构
建立和完善公司财务评价工作机制,制订公司财务评价管理制度。 贯彻落实国资委企业绩效评价要求,组织开展公司财务绩效评价工作。 组织公司财务评价工作,建立和完善公司财务评价指标体系,定期开展财务评价分析,统一发布评价结果,督导各单位开展财务评价工作。 研究、协调公司财务评价工作中的其他重大事项。