制定薪酬计划的程序有( )。

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薪酬目标设定薪酬政策选择薪酬计划制定薪酬结构调整

薪酬计划的准备工作薪酬计划的方法薪酬计划的程序薪酬计划表的运用薪酬计划报告的撰写内容

明确企业薪酬福利策略确定福利项目了解企业内部福利项目需求审核福利方案调查企业外部福利计划情况

物价、市场薪酬水平员工薪酬的基本资料企业人力资源规划资料企业薪酬支付能力资料国家薪酬、税收政策的变动资料

调整薪酬结构选择薪酬政策确定薪酬范围制定薪酬计划确定薪酬管理目标

确定薪酬管理目标选择薪酬政策制定薪酬计划修改薪酬体系调整薪酬结构

薪酬目标设定薪酬政策选择薪酬计划制定薪酬结构调整薪酬的发放

制定新酬制度开展新酬调查制定薪酬计划适时核算员工薪酬进行薪酬调整

科学量化地评价岗位确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平了解企业的财力状况与人力资源规划对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

薪酬调查统计分析调查结果薪酬调整适时计算员工薪酬制定薪酬计划