行为事件访谈法的实施中-X题卡

满意度调查市场调查法问卷调查法团体焦点访谈法行为事件访谈法

结构式访谈法和无结构式访谈法个别访谈法和小组访谈法直接访谈法和间接访谈法一般访谈法和特殊访谈法

面谈法观察法行为事件访谈法行为错位法

事件访谈法双盲访谈法结构访谈法无结构访谈法

市场调查法问卷调查法团体焦点访谈法行为事件访谈法

一般只采取面谈的方法要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

观察法专家小组法问卷调查法行为事件访谈法

结构式访谈和非结构式访谈直接访谈法和间接访谈法个别访谈法和小组访谈法一般访谈法和个别访谈洪

被访谈者的基本资料被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件被访谈者内容的回答逻辑性对被访谈者的综合评价

文献查阅法焦点访谈法行为事件访谈法职业分析方法

专家评分法调查小组法关键事件法员工评分法

小组访谈法随意访谈法深度访谈法直接访谈法间接访谈法

观察法问卷调查法专家小组法行为事件访谈法

个别访谈法集体访谈法小组访谈法焦点访谈法

满意度调查市场调查法问卷调查法团体焦点访谈法行为事件访谈法

文献查阅法焦点访谈法行为事件访谈法工作日志法

小组访谈法结构式访谈法电话访谈法特殊访谈法

结构式访谈和非结构式访谈直接访谈法和间接访谈法个别访谈法和小组访谈法一般访谈法和个别访谈法

电话访谈法结构式访谈法小组访谈法个别访谈法

行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内行为事件访谈是一种开放式的行为回顾技术行为事件访谈采用之前需要详细了解访谈对象的情况行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法

行为事件访谈法的实施中，( )。