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录用员工的绩效 知道支出的项目 知道哪些不应支出的项目 降低今后招聘的费用
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志愿者绩效评估可以帮助志愿者发展自我潜能，以更深入地参与机构的服务工作 绩效评估可以保证机构服务质量，改进志愿者管理 志愿者绩效评估的主要目的是判定志愿者的好坏 志愿者绩效评估的主要目的是要反省机构的志愿者管理是否合理
其主要且的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合 是促进组织做出有利于员工的行为、达成员工目标、取得卓越绩效的管理实践 侧重于绩效的识别、判断和评估 其主要目的是提高员工个人绩效
评估被培训者对培训知识的掌握程度 评估被培训者工作行为的改进程度 评估企业的经营绩效是否得到了改善 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
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