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对于职业病处理的有关说法,不正确的是( )。

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病因明确  存在剂量一反应关系  病因大多数可定量测定  大多数职业病目前都有特效治疗办法  对其早期处理预后较好  
职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养  在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位  患有职业病的职工变动工作时,其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理,双方商妥后方可办理调转手续  员工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责  劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病,与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责  
负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查,规范职业病的预防、保健,并查处违法行为  组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为  负责作业场所职业卫生的监督检查,依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证  负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准,并监督实施  
地下桥墩潜水作业引起的职业病是__病   高山勘探低气压作业引起的职业病是减压病   冶炼车间热辐射产生的红外线引起的职业病是职业性白内障   冷库的低温作业引起的职业病是关节炎  
职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害  包括被法律认可的职业病损伤  不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤  当员工处于高温等特殊环境中时,企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施  
有危害知情权和获得职业卫生教育、培训的权利  有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业  要求单位安排职业病患者回家疗养  
应当由市级以上的人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担  劳动者可在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断  职业病诊断标准由国务院卫生行政部门制定  职业病诊断证明应当由参与诊断的医师共同签署  职业病诊断要结合职业史,现场危害调查等  
职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养  在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作  患有职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责  劳动合同制工人解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责  新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责  
有危害知情权和获得职业卫生教育、培训的权利  有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业  要求单位安排职业病患者回家疗养  
进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证  责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为  责令暂停导致职业病危害事故的作业  查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品  
企、事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告  地方各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病统计和报告工作  职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作  职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责  调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案  
职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求  职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇也应相应改变  用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人  
职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养  在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作  患有职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责  新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责  劳动合同制工人解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责  
职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养  在医治或疗养后确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位  患有职业病的职工变动工作时,其职业病待遇应有原单位负责或两个单位协调处理,双方商妥后方可办理调转手续  劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病,与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责  员工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责  
具有明显的接触剂量反应关系  在接触同一有害因素的人群中有一定数量的人发病  如能早诊断、早处理,预后不好  病因能清楚确定  职业病与职业性多发病不同  
高山勘探低气压作业引起的职业病是减压病  冶炼车间热辐射产生的红外线引起的职业病是职业性白内障  地下桥墩潜水作业引起的职业病是__病  冷库的低温作业引起的职业病是关节炎  
地下桥墩潜水作业引起的职业病  高山勘探低气压作业引起的职业病是减压病  冶炼车间热辐射产生的红外线引起的职业病是职业性白内障  冷库的低温作业引起的职业病是关节炎  
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作  制定职业病调研计划和实施方案  建立健全职业卫生管理制度和操作规程  建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案  
常见职业病  赔偿性疾病  常见职业性损伤  慢性职业病  以上均不正确  

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