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企业可以委托该所对职工进行职业病诊断 企业员工必须在该所进行职业病诊断 该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊 该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
由职业病诊断机构出具的能够证明劳动者是否患有职业病的法律文书 劳动者依据职业病诊断证明书可依法办理职业病待遇 职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书 职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度、处理意见和复查时间 职业病诊断证明书格式由职业病诊断机构自行制定
明确职业危害的监测、 评价和控制的职责和要求 明确为员工配备相适应的劳动防护用品的要求 明确教育并监督作业人员按照规定正确佩戴、 使用个人劳动防护用品的职责和要求 明确职业病诊断的措施和方法
病因明确 存在剂量一反应关系 病因大多数可定量测定 大多数职业病目前都有特效治疗办法 对其早期处理预后较好
职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 职业病诊断应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 职业病诊断应当由市级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 职业病诊断应当由县级人民政府卫牛行政部门批准的医疗卫生机构承担
职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害 包括被法律认可的职业病损伤 不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤 当员工处于高温等特殊环境中时，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
应当综合分析的因素有病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不能诊断为职业病 职业病诊断证明书由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，或经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章 当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定
李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取的职业病诊断资格的执业医师联合诊断 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断 C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
可以在A市由承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 在B市由承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断的资格的医师诊断 李某必须在C市职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 C三地的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织3名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断 A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也应相应改变 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病 职业病诊断有争议的，由职业病诊断鉴定委员会作出裁决 承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求
李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断 李某到医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地省人民政府决定
李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断 A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
李四必须在用人单位所在地依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 李四到医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织3或5名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断 李四被确认患有尘肺病，人民政府应当保障李四依法享受国家规定的职业病待遇 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
职工在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理 职工到达新单位后，新发生的职业病如果与现工作无关系，其职业病待遇由原单位负责 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养
具有明显的接触剂量反应关系 在接触同一有害因素的人群中有一定数量的人发病 如能早诊断、早处理，预后不好 病因能清楚确定 职业病与职业性多发病不同
企业可以委托该所对职工进行职业病诊断 企业员工必须在该所进行职业病诊断 该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊
企业可以委托该所对职工进行职业病诊断 企业员工必须在该所进行职业病诊断 该所进行职业病诊断时，须由2名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊 该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 A,B,C3市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
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