上司对待下属的正确做法是-X题卡

如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞尊重上司的隐私，不在背地议论上司对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益

任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚关心下属的成长，遵守与下属约定的事项要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

不强制下属工作下属出现差错时，不一味处罚下属关怀下属的成功遵守与下属约定的事项

秉持着严厉的原则来对待下属秉持着公正的原则来对待下属秉持着控制的原则来对待下属秉持着仁爱的原则来对待下属

如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞尊重上司的隐私，不在背地议论上司对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力

不强制下属工作下属出现差错时，不一味处罚下属关怀下属的成功遵守与下属约定的事项

下属往往不敢实事求是的表达上司并不重视下属的表达使上司在工作中受到监控下属对上司的工作不可能有全面的理解，易产生片面看法

上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力

维护上司的权威，绝不越级汇报工作尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是信任上司，无条件执行上司的指令把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

上司对待下属的正确做法是（）。