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在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时 因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时 该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬 该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
给优秀员工大幅度涨工资 对加班工作多的员工给予最多奖励 根据员工的重要需求安排奖励 在项目结束时进行一次性奖励
政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作
欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法 国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作 实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别 弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进
计时工资制 计件工资制 个人嘉奖加集体嘉奖安排 计时工资加绩效工资
员工个人造成的非工作时间 工艺需要时间 准备与结束时间 工时消耗分类
政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员 为方便照顾残疾人， 应该统一、 集中安排他们的工作 义务兵退出现役后， 国家、 政府应该根据其个人意愿安排工作
资源需求分析 工作时间估算 工作定义 工作顺序安排
降低员工的作业疲劳 降低劳动强度 减少人员的心理疲劳 减少员工的生理疲劳 减少员工的工作时间
政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作 义务兵退出现役后， 国家、 政府应该根据其个人意愿安排工作
非带薪休假是指通过短期内减少员工的带薪工作日，降低人工成本，避免解雇员工 非带薪休假是指通过保持单位时间的薪酬水平不变，但是减少全体员工的工作时间来避免裁员 员工们之间还可以通过自觉转让工作时间来彼此提供帮助 有助于企业保存现金或是保证现金流 企业可以长期使用
员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班 企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴 实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
可以减少旷工率 可以减少交通拥挤 适合于所有的工作 可以增强员工的自主权、责任感和满足感 可以调剂员工私人生活步调
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