（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

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情感成果评估行为改善程度评估绩效提高程度评估技能成果评估

技术支持对培训成果转化有决定性作用应向受训者及时提供应用所学技能的机会在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

认知成果技能成果绩效成果投资回报率

技能成果用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为认知成果用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度效果性成果是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后，企业从培训项目中所获得的价值情感成果包括受训者的态度和动机两个方面的内容

绩效成果认知成果反应成果技能成果

情感成果认知成果技能成果绩效成果

认知成果技能成果情感成果绩效成果

认知成果技能成果情感成果绩效成果

受训者学习的内容企业运营成本的变化受训者工作的改进程度受训者工作态度的变化企业经营绩效的改进状况

认知成果技能成果情感成果绩效成果

受训者对培训计划的满意度受训者的知识收获受训者个人工作绩效的改善受训者对组织绩效的贡献受训者主管的认可

情感成果认知成果技能成果绩效成果

信度区分度可靠度可行性

反应成果情感成果认知成果绩效成果

认知成果技能成果情感成果绩效成果