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以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用?

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相互竞争或侵犯  目标、 计划或任务不协调  对有限资源的竞争  优先权或标准的冲突  
成立项目服务团队   服务企业接受客户的委托洽商   签订委托服务合同   任命服务项目经理  
加强客户服务管理  组建多元团队  加强沟通  进行有效培训  进行有效沟通  
服务方案  服务业绩  履约保证  服务报价  服务团队  
负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理  负责网点客户关系管理,策划组织营销活动.提高网点销售业绩,是网点首席客户经理  负责改善网点服务质量,提供规范一致的服务体验,提高客户满意度。并利用50%的时间补充大堂经理角色  负责管理、激励和培训团队,提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识,积极培育网点服务文化  负责大堂日常管理、现场指挥与巡检  
支行(零售负责人)  营业厅主任、理财经理  零售客户经理  大堂经理、柜员  
须正确投入时间、金钱及资源的客户  仅以客户规模人数为标准  大客户管理应该是完全动态的  今年的中小客户有可能是明年的大客户  
服务企业接受客户的委托洽商  签订委托服务合同  成立项目服务团队  任命服务项目经理  
一线技术服务团队和二线技术服务团队  核心技术服务团队和二线技术服务团队  核心技术服务团队和一线技术服务团队  核心技术服务团队和业务系统研发人员  
真诚沟通  客户服务团队的岗位设置  明确团队后备成员的职能,制定工作流程  加强信息沟通与合作  客户服务团队的考核与激励  
建立高效客户服务标准  组建客户服务团队  检查、监督、反馈和改善  提供积极的解决问题之道  理解客户,理解自己  

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