你可能感兴趣的试题
工伤保险的缴费全部由职工承担 工伤保险是强制缴纳的 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
职工应当参加工伤保险，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳 工伤保险费应当按照本地单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 工伤保险费的缴纳实行固定费率
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成 工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
单位缴费，职工个人不缴费 职工缴费 单位和职工共同缴费
工伤保险是强制缴纳的 工伤保险的缴费全部由职工承担 工伤的一次性补偿和长期补偿相结台 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 工伤保险费的缴纳实行固定费率
工伤保险费由企业或雇主和劳动者个人缴纳 工伤保险费由企业或雇主缴纳 工伤保险费由劳动者个人缴费 工伤保险费由企业或雇主缴纳, 劳动者个人不缴费
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 职工不缴纳工伤保险 工伤保险费根据以支定收,收支平衡的原则确定费率 《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
工伤保险基金在留有一定比例的储备金后可用于投资经营 工伤保险费可以由职工个人缴纳 工伤保险费的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率 工伤保险费率根据以收定支原则确定
职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 工伤保险费的缴纳实行固定费率
工伤保险不具有惩罚性 享有工伤保险权利的主体只限于用人单位 工伤保险补偿权利的权利主体是特定的 只要确认职工在法定情形下发生工伤，就依法享有获得经济补偿的权利
用人单位缴纳的工伤保险费 工伤保险基金的利息 依法纳入工伤保险基金的其他资金 个人缴费
工伤保险是自愿投保，是企业行为 工伤保险费用的筹集来自雇主 工伤保险应涵盖工伤预防、工伤补偿和职业康复三大环节 工伤保险的保障范围应包括职业性疾病
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 职工不缴纳工伤保险 《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
职工个人自愿缴纳工伤保险费 任何单位均不得以任何手段强迫职工缴纳工伤保险费 用人单位应当按时缴纳工伤保险费 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
单位缴费， 职工个人不缴费 职工缴费 单位和职工共同缴费 单位和职工都可以缴费
国务院社会保险行政部门负责批准行业差别费率及行业内费率档次的方案 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率 用人单位和职工缴纳工伤保险费的数额为工资总额乘以缴纳费率之和 统筹地区经办机构负责确定单位缴费费率 用人单位、职工个人应当按比例缴纳工伤保险费
工伤职工拒绝接受治疗的，停止享受工伤保险待遇 职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
工伤保险的缴费全部甶职工承担 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 工伤保险是强制缴纳的
湘公网安备 43130202000226号