相比于外部招聘内部提升的优点是-X题卡

来源广泛，选择余地大不会产生不满情绪能更快地胜任工作以上所有选项

首先搞好群众关系毛遂自荐尽展所能公开竞争

有利于调动组织成员的积极性不会产生不满情绪更快地胜任工作能为组织带来新的观念有利于保证选聘工作的正确性

公开竞争根据推荐选拔只选其一外部招聘与内部提升相结合

上级指派外部招聘内部提升内部提升和外部招聘相结合

能够提高员工对企业的忠诚度能够降低企业对聘用人员的误用率能够拓展企业的招聘范围有利于企业工作创新能够为企业注入“新鲜血液”

来源广泛，选择余地大不会产生不满情绪更快地胜任工作能为组织带来新的观念

外部招聘更节约成本岗位空缺应优先考虑内部晋升内部晋升更有助于创新外部招聘更有助于提升员工士气

外部招聘更节约成本岗位空缺应优先考虑内部晋升内部晋升更有助于创新外部招聘更有助于提升员工士气

首先搞好群众关系毛遂自荐尽展所能公开竞争

内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度内部招聘体现了公平竞争的原则企业员工引荐有可能产生“帮派”小团体现象内部招聘成本往往大于外部媒体招聘

可提高被提升者的士气利于开拓企业的视野招聘成本低易调动员工的工作积极性

首先搞好群众关系毛遂自荐尽展所能公开竞争

招聘成本小有利于培养员工的忠诚度有利于促进团结,消除矛盾有利于招聘到高质量的人才有利于激励员工,鼓舞士气

有利于企业扩展视野可以使企业招聘到更优秀的人才能够降低企业对聘用人员的误用率有利于企业工作创新可以提高员工对企业的忠诚度

上级指派外部招聘内部提升内部提升和外部招聘相结合

了解全面鼓舞士气选择余地大节省培训投资

相比于外部招聘，内部提升的优点是（）