你可能感兴趣的试题
坚持以员工为本地管理理念 采用硬性管理方式 注重企业文化 利用现代技术 以上都是
关注知识型员工,进行知识管理 建立新型员工关系,满足员工需求 围绕价值链,扩展管理范围 利用信息技术,实现虚拟化管理 开发企业能力,倡导“以人为本”价值观
关注知识型员工, 进行知识管理 建立新型员工关系, 满足员工需求 围绕价值链, 扩展管理范围 利用信息技术, 实现虚拟化管理 开发企业能力, 倡导“以人为本” 价值观
人力资源质量 人力资源率 人力资源性别比 人力资源流动率
适应工作与劳动力的变化 提高竞争力和效率 节省企业成本 维持稳定的工作标准 增加企业的员工数量
适应工作与劳动力的变化 提高竞争力和效率 节省企业成本 维持稳定的工作标准 使企业类型向生产创利型转变
人力资源 财力资源 市场因素 非市场因素 物资资源
发展新经济的时代 国家干预经济的时代 福利国家发展的时代 发展“新经济”的时代
人力资源 财力资源 市场因素 非市场因素 物质资源