可以同时实施学员集体培训开发不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是-X题卡

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训开发

适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费受训人员能主动参与培训与开发

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训开发

受训人员不能主动参与培训与开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训与开发

适用于向群体学员传授某一专题的内容可同时对许多学员进行培训可以节约时间和经费受培训者不能主动参与培训活动适用于操作技能的学习

培训与开发对象的不同层次实施培训与开发的不同时间,地点培训与开始的不同内容培训与开发的性质培训与开发的不同目的

采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容受训人员能主动参与培训与开发

受训人员能主动参与培训与开发可以对多数受训人员进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收适用于对所有人的培训与开发

讲授法讨论法操作示范法角色扮演法

讲授法讨论法操作示范法案例研讨法

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训开发

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训开发

讲授法讨论法案例研讨法操作示范法

培训与开发对象的不同层次实施培训与开发的不同时间、地点培训与开发的不同内容培训与开发的不同性质培训与开发的不同目的

讲授法可以同时培训众多受训人员讲授法不必耗费太多的时间和经费讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容讲授法可以让受训人员积极主动参与

讲授法可以同时培训众多受训人员讲授法能够节约培训时间和经费讲授法适用于向全体学员介绍某一专门领域的内容讲授法可以让受训人员积极主动参与

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动,有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训开发

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训开发

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收不能同时对学员实施集体培训开发

受训人员不能主动参与培训开发耗费太多的时间和经费只能从讲授者的演讲中被动地吸收不能同时对学员实施集体培训开发

可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。