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原组织中需要解决的所有问题 原组织中不适应项目开展的关键问题 委托单位提出的新问题 领导认为需要解决的问题
上级领导认为需要解决的关键问题 原组织中需要解决的所有问题 项目委托单位提出的新问题 原组织中不适应项目开展的关键问题
上级领导认为需要解决的关键问题 原组织中需要解决的所有问题 项目委托单位新提出的所有问题 原组织中不适应项目开展的主要关键问题
按顺序进行,它靠组织的力量来推动,像车轮一样向前进,周而复始,不断循环 组织中的每个部分,甚至个人,均可以PDCA循环,大环套小环,一层一层地解决问题 每通过一次PDCA循环,都要进行总结,提出新目标,再进行第二次PDCA循环 组织中的每个部分,不包括个人,均可以PDCA循环,大环套小环,一层一层地解决问题
织中需要解决的所有问题 原组织中不适应项目开展的关键问题 委托单位提出的新问题 导认为需要解决的问题
行为角色理论 人力资本理论 交易成本理论 资源基础理论
加强思想教育、 加强制度建设、 切实改进作风 加强党性修养、 坚定理想信念、 强化纪律约束 严格管理标准、 延伸管理链条、 落实管理责任
上级领导认为需要解决的关键问题 原组织中需要解决的所有问题 项目委托单位新提出的所有问题 原组织中不适应项目开展的关键问题