你可能感兴趣的试题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 在试用期中,用人单位不得解除劳动合同 试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
只能约定一次 可以约定两次 可以约定三次 无次数限制
同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 同一用人单位与同一劳动者可以约定 1 至 2 次试用期 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 在试用期中,用人单位不得解除劳动合同
可以多次约定试用期 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 只能约定一次试用期 没有强制要求
同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
可以多次约定试用期 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 只能约定一次试用期 双方可以自由约定
可以约定两次试用期 最多约定两次试用期 只能约定一次试用期 可以协商约定试用期次数
试用期最长不得超过6个月. 试用期内,用人单位辞退劳动者无需提前告知 同一用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期 试用期工资不得低于当地最低工资标准
同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 劳动合同的试用期最长不得超过6个月 用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除