选拔性考试一般是典型的-X题卡

汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性

汉朝选官实行的征辟制，是一种由下而上推荐人才为官的制度魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度唐朝开始以九品中正制为基础选拔官吏科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性

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①②③④ ②③④ ①②③ ①②

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选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验选拔时不需要考虑业务经验因素选拔时需进行一般考试、考核选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析

面试心理测验知识测验劳动技能测验

职业资格升级考试职业资格选拔考试职业资格达标考试职业资格一般考试

一般样品应遵循一般样品采样原则一般样品采样应具有充分的代表性典型样品应遵循典型性采样原则典型样品应在怀疑部位采样无论什么样品均采取随机采样原则

2：1 3：1 4：1 D：5：1

汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度
  魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度
  唐朝开始以九品中正制为基础选拔官吏
  科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性

干部选拔任用是一项综合性的系统工程选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人

汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性

面试心理测验知识测验劳动技能测验

学能测验成就测验标准参照测验常模参照测验

选拔性考试一般是典型的（）