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测算录用每一个人选的费用 吸引足够多的求职者 选择适宜的招募渠道 组建一支称职的招募队伍 确定目标人选和非目标人选的比例
商品周转速度 市场覆盖率 渠道市场占有率 渠道销售利润率 资产利润率
业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估 业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估 业务流程的遵循性评估,有效性评估和绩效评估 D.业务流程的可靠性评估,有效性评估和绩效评估
检验信息对临床诊断、治疗的有效性 据以收取检验费用的根据 评价检验结果是否准确的指标 评价检验水平的指标 实验室间结果可比的指标
业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估 业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估 业务流程的遵循性评估、有效性评估和绩效评估 业务流程的可靠性评估、有效性评估和绩效评估
业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估 业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估 业务流程的遵循性评估,有效性评估和绩效评估 D.业务流程的可靠性评估,有效性评估和绩效评估
货款回收速度 市场覆盖率 渠道销售增长率 分销渠道费用率
招聘收益成本比 成本效用评估比 招聘成本比 招募总成本
检验指标的有效性 检验指标的客观性 检验指标的区分度 检验指标的独立性
可评价临床诊断是否准确 能够衡量实验室间结果可比性 对临床诊断、治疗有价值 作为检验水平评估的指标 据此收取检验费用的依据