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指导传授职业取向分析的原理与方法时,现场示范的案例一定要()

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现场讲授  示范操作  课堂教学  独立操作训练  
展览会  方法示范  成果示范  现场参观  
示范—模仿—传授—指导—评定  示范—模仿—指导—熟练—评定  示范—模仿—传授—纠正—评定  示范—模仿—指导—传授—评定  
以教师为中心的研讨和以学生为中心的研讨  以案例为中心的研讨和以原理为中心的研讨  任务取向的研讨与过程取向的研讨  员工个人取向的研讨和企业整体取向的研讨  能力开发取向的研讨和心理训练取向的研讨  
角色扮演法  研讨法  讲授法  案例分析法  
示范-模仿-传授-指导-评定  示范-模仿-指导-熟练-评定  示范-模仿-传授-纠正-评定  示范-模仿-指导-传授-评定  
示范—模仿—传授—指导—评定  示范—模仿—指导—熟练—评定  示范—模仿—传授—纠正—评定  示范—模仿—指导—传授—评定  
案例示范及提示.操作示范.规范讲解  操作示范.规范讲解.耐心答疑.及时反馈.案例示范及提示  耐心答疑.及时反馈.案例示范及提示  规范讲解.及时反馈.案例示范及提示  
示范-模仿-传授-指导评定  示范-模仿-指导-熟练-评定  示范-模仿-传授-纠正-评定  示范-模仿-指导-传授-评定  
在系统理论的指导下,遵循整体性原则、关联性原则、动态平衡原则、综合原则、有序性原则、反馈原则和最优化原则,研究、处理职业伦理教育问题的方法  发现、培养、总结、推广、宣传先进典型经验,发挥先进典型的示范引导功能,影响、带动人们的伦理转化,促进、推动人们以伦理的方式工作  充分引入更多的案例教学。通过设计一定的教学情景和职业场景,运用大量的案例为学习者讲述在真实的职业环境中发生的有关职业伦理的事实  让学习者或员工阅读经典来提升自己职业伦理素养  
案例分析  回归分析  模型分析加文字表述  数据加评论  
除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求  要注意参考ISO900质量认证系统  对职业指导工作进行规范统一,避免特殊性  编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做  
动画演示法  仿真测试法  示范操作法  现场考核法  

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