在人力资源管理的各个部分中哪一部分与培训开发的关系是间接的?-X题卡

人力资源管理与建设项目组织的关系说法错误的有

人力资源管理是建设项目管理的一部分人力资源管理服务于建设项目管理建设项目管理本身包含了人力资源管理建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的主要内容

企业培训流程附属于人力资源管理流程是企业的管理流程的一部分

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流程的

附属包含包含于以上都不对

在人力资源管理旳各个部分中哪一部分与培训开发旳关系是间接旳?

报酬鼓励人力资源规划绩效考核人员招聘

关于人力资源管理和建设项目管理的关系下列说法正确的是

人力资源管理服务于建设项目管理建设项目管理本身则包含了人力资源管理人力资源管理是建设项目管理的一部分人力资源管理包含建设项目管理人力资源管理和建设项目管理两个平等的管理项目

不属于工程项目人力资源管理特点的是

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分管理的重点与工程项目的内容无关根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是

人力资源管理服务于建设项目管理建设项目管理本身则包含了人力资源管理人力资源管理是建设项目管理的一部分人力资源管理包含了建设项目管理人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

在人力资源外包管理的模式选择中所谓部分业务外包模式是指

将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本单位人力资源管理部门负责。将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，单位人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只作为联络者、协调者和受用单位的代表。单位根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，但单位人力资源管理部门继续履行此项管理职能。

下列关于人力资源管理的说法正确的是

人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标人力资源管理不是建设项目管理的一部分建设项目管理服务于人力资源管理建设项目管理本身没有包含人力资源管理

在一个软件开发项目的执行阶段两名团队成员对谁应该做测试意见分歧项目经理应该参考人力资源管理计划的下列

角色与职责项目组织图人员配备管理计划项目人员配备

企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流程的一部分

附属包含包含于以上都不对

不属于工程项目人力资源管理的特点的是

管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分管理的重点与工程项目的内容无关根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

在人力资源管理的各个部分中哪一部分与培训开发的关系是间接的

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