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某医生欲采用横断面调查研究的方法,调查高血压病人在人群的分布情况,选择最合适的指标为()
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口腔执业助理医师总题库《2011年历年真题精选》真题及答案
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某民师欲采用横断面调查研究的方法调查高血压病在人群中的分布情况选择最合适的指标为
病死率
发病率
死亡率
患病率
二代发病率
欲采用横断面调查研究的方法调查高血压病在人群中的分布情况选择最合适的指标是
病死率
发病率
死亡率
患病率
二代发病率
某医师欲采用横断面调查研究的方法调查高血压病在人群中的分布情况选择最合适的指标为
病死率
发病率
死亡率
患病率
二代发病率
某医师欲采用横断面调查研究的方法调查高血压在人群中的分布情况选择最合适的指标为
二代发病率
发病率
死亡率
患病率
病死率
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在劳务派遣中的关系属于有关系没劳动的形式劳动关系
用客户关系分析图法提取关键绩效指标该方法的特点包括
一般而言企业进行薪酬调整的依据包括
员工素质测评量化的主要形式包括
案例评点法作为一种培训方法所选择的案例要有的特点
制定企业员工培训规划的要求有
应聘笔试的缺点有
对薪酬调查的数据进行整理汇总统计分析时可以采取的方法包括
劳动争议的解决机制包括
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为组织承诺的形式包括
下列选项中属于劳务关系客体的是
是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
针对管理性组织和服务性组织考评的主要内容是
关于制定工资指导线的说法正确的是
薪酬结构的类型包括
企业组织结构需要变革的征兆包栝
考评结果过松过宽容易
课程设计程序包括等工作内容
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查基础上确定
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的
组织理论的发展大致经历了等多个阶段
处于新兴行业的企业更合适采取的薪酬调查方式是
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善④设定考核标准⑤提取和设定绩效考评指标正确的是排序是
员工素质测评的类型包括
是薪酬管理最基础的工作
用人单位未与劳动者签订劳动合同可参考等凭证认定双方存在劳动关系
是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
列入人力资源预算范围的费用有
作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是
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