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岗位职务描述工作中,有若干要遵守的原则,其中,最基本的原则是()。
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助理企业培训师(三级)《助理企业培训师(综合练习)》真题及答案
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下列说法中你认为正确的有
岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质
操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求
规章制度是职业活动中最基本的要求
职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求
审定分析职务描述方案应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行
监狱人民警察考核工作中应该坚持的最基本的原则是
公开考试原则
严格考核原则
择优录取原则
客观公正原则
岗位职务描述工作中为了确保岗位职务描述的质量和效果提高人力资源开发和管理质量必须遵守以下几个原则
动态管理原则
个性化原则
超前性原则
科学操作原则
临床诊疗工作中最基本的原则是
痛苦最小的原则
患者第一的原则
安全无害的原则
耗费最少的原则
疗效最佳的原则
实用性和可操作性是岗位职务描述的最基本原则
审定岗位职务描述方案应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行
岗位职务描述的基本原则是
实用性原则
专家行为原则
个性化原则
科学操作原则
动态管理原则
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企业中的要素是企业经营活动的主体
先培训再上岗的法规确立是
用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人区分开来的指标是
下列各课程之间在注重时效性的程度方面时效性更加突出
是培训项目开发和完善的重要基础
进行教师选拔与使用首先要做的是
职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性就要经常开展多方面的
是培训者工作的重要组成部分也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据
吃透教材就是指对教科书中的全部内容能做到心中有数
课后备课是指讲完课后的回顾小结
职业态度对培训的影响并不大
效度指标是测验的重要指标其中内容效度评估的第一步是
以下不属于测评工具指标的是
培训评价是有目的的系统活动其最直接的目的是
在笔试测验基本步骤中最后一步是
培训计划制定的方法一般有会议法座谈法和
职业道德在一个人在从事职业活动中应遵循的
在人员素质测评的量表中只按一定规则规定了事物的类别或名称最为简单粗糙的一类量表称为
是90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想
根据笔试测验的性质可以将它分为
是对培训工作质与量的具体规定是衡量培训工作质量及其价值的依据
在下列各种方法中不属于培训教材选用基本方法的是
一套完整的评价指标体系除包括评价指标概括性问题外还应包括反映每一指标相对重要程度的数量化标志——
人员素质测评不包括
培训课程目标中最主要的要素是
是指在消费者和经营者之间尊在这对商品有关信息了解程度不对等现象
职业培训的最终目的是为了获得
员工考评指标有
教学目的决定讲授内容和教学方法
反映测验结果受随机误差的影响程度的指标为
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