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企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除 企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除 经过认定的高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除 企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 对企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除
500*5% 500*4% (500-0.2)*5%
工资薪金所得的支付地 纳税人任职、受雇单位的所在地 工资薪金所得的使用地 纳税人的居住地
支付给在本公司任职人员的董事费 个人独资企业支付给业主本人的工资 支付给职工的过节费和旅游费 支付给本单位销售人员的年度考核奖金 支付给职工的差旅费津贴
企业支付给营销人员的年终奖 个体工商户业主的工资 企业支付给在本企业任职董事长的董事费 电视剧制作单位支付给本单位编剧的剧本使用费 企业支付给职工的过节费
“双薪”所得原则上不再纳税 个人取得全部退职费收入的应纳税额,应由其原雇主在支付退职费时负责代扣代缴 对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计税、分月预缴的方式计征 个人退职后6个月又再次任职、受雇的,对于个人已缴纳个人所得税的退职费收入,不再与再次任职、受雇取得的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 工资薪金有现金形式和非现金形式 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
与员工任职或者受雇有关的其他支出 年终加薪和补贴 加班工资 工资、奖金、津贴
工资薪金的支出必须是实际支付给职工的部分 工资薪金的发放对象是在本企业任职或者受雇的员工 企业计提尚未支付的应付工资薪金支出, 可在计提的纳税年度内扣除 工资薪金的表现形式包括所有现金和非现金形式
纳税人年度中间某月应预扣预缴税额为负数时,应向税务机关办理退税 累计减除费用,通常按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报 纳税人年度中间更换工作单位的,在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额,不得在新任职、受雇单位扣除 纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得,并由扣缴义务人减除专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,一个纳税年度内,纳税人只能选择从其中一处扣除