你可能感兴趣的试题
由所在单位按月支付 由工伤保险基金支付 不再享受原工资福利待遇
在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 停工留薪期一般不超过12个月 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
原工资福利待遇停发 原工资福利待遇减半发放,由所在单位按月支付 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期不能超过6个月 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期不能超过12个月
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变 在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付 停工留薪期一般不超过6个月 工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇 停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
在停工薪期内,原工资福利待遇适当减少 停工薪期一般不超过12个月 工资由所在单位在停工薪期结束后一次性支付 停工薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
停工留薪期一般不超过12个月 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇 在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
由所在单位按月支付 由工伤保险基金按月支付 不再享受原工资福利待遇 仅享受部分工资福利待遇
原工资福利待遇不变 薪酬由所在单位支付 停工留薪期一般不超过6个月 工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇 停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
原工资与福利待遇均不变 原工资不变,但福利待遇减半 原工资与福利待遇均减半 原工资停发,但福利待遇不变
保持甲原工资福利待遇不变 向甲按月支付工资 最长给予甲停工留薪24个月 最长给予甲停工留薪18个月
原工资与福利待遇均不变 原工资不变,但福利待遇减半 原工资与福利待遇均减半 原丁资停发,但福利待遇不变
原工资与福利待遇均不变 原工资不变,但福利待遇减半 原工资与福利待遇均减半 原工资停发,但福利待遇不变