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个人按照社会或群体的要求、或他人的请求而做出的行为被称为()。
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在胜任特征模型中一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为
自我概念
社会角色
技能
动机
文化对人的作用直接表现在
通过文化传承,获得前人的生活经验
向个人传递本群体或民族的行为价值准则
使个人能够顺利地与他人及群体建立社会联系
使个人惰化
在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向称为
顺从
服从
从众
冲突
危害健康的行为是指个体或群体背离个人他人或社会愿望所表现的行为
团队合作也被称为群体促进化解冲突管理部门的气氛激励他人
群体管理
个体管理
特色管理
分类
个人在道德意识道德行为方面自觉地按照一定社会或阶级的道德要求所进行的自我审度自我教育自我锻炼 自我改
道德意志
道德修养
个人品德
道德情感
在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向称为
顺从
服从
从众
冲突
法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中形成的人们之间的权利和义务关系义务一般表现为
自己有权做出一定的行为
主体应该做出一定行为
主体要求他人做出一定行为
主体不做出一定行为
主体要求他人不能做出一定行为
在胜任特征模型中一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为
社会角色
技能
自我概念
动机
在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向被称为
角色冲突
顺从
从众
服从
个人逐渐接受一定社会或群体所要求的知识经验行为规范价值观以及适应社会的能力的过程称为个体
价值化
人格化
社会化
差异化
团队合作也被称为群体促进化解冲突管理部门地气氛激励他人.
群体管理
个体管理
特色管理
分类
在群体的影响和压力下个体放弃自己的意愿而采取与大多数人相一致的行为倾向被称为
亲和行为;
人际交往;
从众行为;
社会行为
由于个人或者团体的疏忽或过失行为造成他人财产损失或人身伤亡依照法律契约或道义应负法律责任或契约责任的
责任风险
社会风险
信用风险
动态风险
个体对他人的心理状态行为动机和意向做出推测与判断的过程称为
社会认知
社会推断
社会评价
人际判断
直接或间接影响人的看法和行为关系的群体被称为
向往群体
参照群体
首要群体
次要群体
在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向称为
角色冲突
顺从
从众
服从
对于某些社会需求的满足只有通过社会组织来完成这种社会组织被称为
初级群体
次级群体
业缘群体
参照群体
个人按照社会或群体的要求或他人的请求而做出的行为称为
依从
服从
屈从
从众
在胜任特征模型中个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为
自我概念
社会角色
技能
动机
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根据教学评价的功能可将其分为
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