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绘制时标网络的每单位时间的资源需要量动态曲线 最终检查网络计划,确定是否存在资源冲突 修正调整后的网络计划及资源需要量动态曲线 根据式△TIJ=EFI-LSJ,逐步调整引起冲突的工作,直到冲突得到解决 调整过程中如果有工期延长,按照调整资源冲突且延长工期的方案
大家对赢得自己观点胜利十分关心 彼此愿意接受对方的观点 大家以问题为中心 沟通不断增加 大家对实现共同目标都十分关心
完整地接纳一个人 彼此平等 以礼待人 与宾客交流中不需要注意言语
建立彼此之间的信任 开诚布公.坦诚沟通 避免对立与冲突 待问题解决后面谈才能结束 关注未来而不是过去
大家对赢得自己观点胜利十分关心 彼此不愿意接受对方的观点和意见 由问题的讨论转向人生攻击 沟通减少，以致完全停止 团队凝聚力下降
适应战略调整的需要 筹集资金的需要 化解内部竞争性冲突的需要 缩小规模 合理避税
建立彼此之间的信任 开诚布公、坦诚沟通 避免对立与冲突 待问题解决后面谈才能结束 关注未来而不是过去
两名员工由于对黑人的态度不同引起冲突 某产品研发部门，由于某些成员对采用那种品牌原料最经济实惠抱有不同的观点发生冲突，结果使得研发部找到了一种物美价廉的原料 车间主任要求操作者打扫机器的周边环境，操作者认为它不在自己的工作范围内拒不打扫，而引起的冲突 员工认为自己得到的工作与应得的工资存在差距，与上级发生冲突，之后消极怠工
家庭成员彼此间的关系 家庭的冲突 家庭的禁忌 求助动机最强的人和家庭的辅导经验等
冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题 冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法 冲突双方以争论作为解决问题的途径 冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识
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