根据行为是否从众以及行为与内在判断是否一致可以将从众大致分为类型-X题卡

团体观点的一致性越高，个体就越容易从众团体规模越大，个体越容易从众团体凝聚力越大，个体越容易从众团体对个体从众的影响与团体的大小有关

从众心理在实际工作中产生的是消极的效应在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为

反从众真从众权宜从众利益从众

一个社会需要共同的语言、共同的价值观念与行为方式从个体来看，他只有在多方面与社会主导倾向保持一致，才能更好地适应社会生活从众行为有时虽然不是按照个体本意做出的，却是个体的自愿行为群体压力可以在个体意识到的情况下发生作用，使个体通过理性抉择，选择从众

个体自我评价越高，他的从众行为越少如果情境很明确，判断事物的客观标准很清晰，从众行为会增加群体成员的一致性愈高，个体越容易从众群体规模与其成员的从众性呈线性关系

①②③ ③④⑤ ①③④⑤ ②③④⑤ ①②④⑤

__行为嫉妒行为从众行为竞争行为

从众心理在实际工作中产生的是消极的效应在实际工作中，工作群体应当更为强调入的个性个体从众达成一致或是被迫服从，或是自愿接受个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为

真从众权宜从众不从众假从众

在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为从众心理在实际工作中产生的是消极的效应个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受

①②③ ③④⑤ ①③④⑤ ②③④⑤ ①②④⑤

在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为从众心理在实际工作中产生的是消极的效应个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受

群体的凝聚力越大，对个体的吸引力越强，个体越容易产生从众行为群体成员的一致性愈高，个体面临的群体压力也越大，个体越容易产生从众行为在一定范围内，个体产生从众行为的可能性随群体规模的增加而上升群体的客观标准很清晰，容易引起从众行为

从众心理在实际工作中产生的是消极的效应在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性个体从众达成一致或是被迫服从，或是自愿接受个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为

个体自我评价越高，他的从众行为越少如果情境很明确，那么从众行为会增加群体内部的一致性愈高，成员越容易从众群体规模与其成员的从众概率呈线性关系

从众的人一定是感受到了真实的压力凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证团体规模越大，从众的压力越大

团体凝聚力越大，个体越容易从众团体观点的一致性越高，个体就越容易从众团体规模越大，个体越容易从众团体对个体从众的影响与团体的大小有关

.从众心理在实际工作中产生的是消极的效应在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为

根据行为是否从众以及行为与内在判断是否一致，可以将从众大致分为( )类型。