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静态设计只对组织机构设计网权 动态设计是对组织机构和运行的设计 动态设计只对组织运行的设计 现代的设计是动态的 古典的设计是对组织结构的静态设计
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 现代的组织设计理论只针对组织运行制度
施工组织设计报审表,应当由施工项目经理部盖章,项目技术负责人签字 施工组织设计需要修改的,总监理工程师签发书面意见退回修改 施工组织设计应当由施工单位技术负责人签认后,报监理机构 施工组织设计在实施过程中,施工单位如需做较大的变更,应经总监理工程师审查同意
组织设计通过管理行为实现共同目标 组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念,包括组织的构建模块和协调机制的配置 集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法 组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
质量计划必须作为施工组织设计的一部分,不可以单独编写 施工组织设计一般覆盖了质量计划的基本要求 施工组织设计与质量计划两者相辅相成,互相支撑 施工组织设计是项目实施的技术,方法和资源安排等的综合管理要求 技术交底是根据施工组织设计和质量计划等要求编制的针对工序活动策划的实施性规定
动态组织设计理论是组织设计的核心内容 现代组织设计理论属于动态组织设计理论 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
动态组织设计理论是组织设计的核心内容 现代组织设计理论属于动态组织设计理论 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
施工项目的施工组织设计由项目技术负责人编制 施工组织设计应在工程项目开工前,完成编制、审批手续 施工组织设计编制时不需要建设地区的基础资料 单位工程施工组织设计由企业主管部门进行审核 施工组织总设计应由总承包单位技术负责人审批
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 组织设计保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计 组织结构设计的本质是企业员工的分工协作关系设计 古典设计理论之所以是动态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计 现在的组织设计理论是动态的,包括组织结构设计和运行制度设计两方面
编制时,必须对施工有关的技术经济条件进行广泛和充分的调查研究 竞标性施工组织设计,在编制过程中时刻要能反映施工单位的利益要求 当建设工程实行总包和分包时,应由总包单位负责编制施工组织设计 施工单位中标后,必须编制具有实际指导意义的标后施工组织设计
动态组织设计理论是组织设计的核心内容 现代组织设计理论动态组织设计理论 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
组织设计理论有动态与静态之分 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 组织设计理论又被称为广义的组织理论 静态组织设计理论是组织设计的核心内容
编制时,必须对施工有关的技术经济条件进行广泛和充分的调查研究 竞标性施工组织设计,在编制过程中时刻要能反映施工单位的利益要求 当建设工程实行总包和分包时,应由总包单位负责编制施工组织设计 施工单位中标后,必须编制具有实际指导意义的标后施工组织设计