首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
领导最重要的职责就是()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
沟通与协调能力继续教育《沟通与协调能力继续教育》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
领导职能就是领导的职责和社会功能它是的表现
领导本质
领导艺术
领导体制
领导原则
主动协调关系是团队领导者的重要职责
领导的重要职责有哪些?
领导人的艺术和掌握时间的艺术是领导艺术中最重要的
在现代社会是警察最重要也是最基本的职责
项目进度控制最重要的就是按时完成
关注消费者是市场部员工最重要的职责
柏林大学最重要的特征和原则就是
就业最重要的就是要注重金钱
重要领导责任者是指在其职责范围内对应管的工作或者参与决定的工作不 履行或者不正确履行职责对造成的损失
直接领导责任
重要领导责任
次要领导责任
主要领导责任
代管理学之父的巴纳德指出的领导最重要的职责是
规定硬性指标
平均分配任务
使大家在关键的地方一齐努力
使大家互相交流思想
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度
失职渎职行为的重要领导责任者是指在其职责范围内对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责
直接
重要
次要
领导者在决策中最重要的职责就是
负责决策方案的抉择
考虑决策目标的确定
组织决策方案的制定
领导决策方案的实施
招标代理机构最重要的职责之一就是
编制招标公告
审查投标人资格
编制招标文件
编制投标文件
领导者是一个团队中最重要的角色他对团队的发展负有重要责任关于领导者的说法不正确的是
船员在防火中最重要的职责是树立和保持正确的态度学会防火操作
政府的职责最重要的是需要去营造一个公平竞争的信息市场
IRM底层上的最重要的角色就是数据管理员DA请指出数据管理员至少三方面的具体的工作职责
领导在决策活动过程中的最重要的职责是
考虑决策目标的确立
组织决策方案的制订
负责决策方案的抉择
领导决策方案的实施
热门试题
更多
具备思维的变通性特点的思维方式是
普通群体内的互动缺乏足够的相互信任内部竞争意识强合作意识比较弱而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识这说明团队与一般的工作群体的何种区别
企业中的是企业诸多资源中最为重要最为关键的资源
团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉这时需要领导者
团队激励方式从激励的手段分不包括
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式
没有规矩不成方圆因此团队作风建设要
团队进入一个凝聚力很强团队工作流程顺畅人际关系融洽的阶段属于
柔情管理展示出什么色彩
团队的根本活动方式是
坚持创造出成果的根本保障是
跳跃性为基本特征的思维方式是
人们常常不在意实际的利益而在意利益分配涉及的公平问题这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则
激励机制引入团队建设是为了
使用正确的倾听方法才能抓住问题的实质下列不属于正确的方法的是
克服困难体现了工作者的能力责任意志也是自我实现的一种重要方式反映内在核心激励需要
什么领导行为方式最能体现懂得正面利用皮格马利翁效应
企业中审计由哪个团队负责
火车跑得快全靠车头带团队作风建设中
领导者角色属于团队角色划分中的
柔情管理的特征不包括
目的是完成组织的基本职能人员组成具有稳定性的是
领导的榜样和示范作用至关重要因此要做好作风建设要解决
奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则
任何创造性的成果都不能轻而易举得到因此有创造能力的人需要
团队的执行力不取决于
团队建设的起点是
稍有努力就进不努力就退的若得若失的情况对操作者最有吸引力这启示我们进行激励是要注意什么技巧
没有培训直接上岗或者培训没有针对性和实操性这是团队执行力缺乏原因中的
马斯洛认为自尊的需要划分为两类第一类自尊称为
热门题库
更多
实现伟大中国梦
马克思主义哲学及其社会实践意义
团队合作能力和创新团队建设
沟通与协调能力继续教育
职业幸福感的提升
执行力与创新服务力
实用现场急救技术继续教育
目标与时间管理继续教育
素质教育概论继续教育
信息安全继续教育
大数据继续教育
“一带一路”继续教育
心理健康与心理调试继续教育
职业生涯规划与管理继续教育
社会保险法、工伤保险条例继续教育
传统文化与法制中国继续教育