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(二)资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题。读研究生的机会成本有( )。
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中级人力资源管理《多选集》真题及答案
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二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
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收入增量流短
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目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题下列不
社会交友
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读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究
工作收益时间变长
未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分
社会地位的提高
对各种娱乐活动欣赏能力的提高
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
净现值越高
收入增量流越长
收益时间越短
收入增量流越短
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
上高中
上大学
读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理
上高中
上大学
读研究生
在职培训
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
学费
书本费
伙食费
不得不放弃的工作的收入
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
工作收益时间变长
未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分
社会地位的提高
对各种娱乐活动欣赏能力的提高
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题下列属
上高中
上大学
读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题在其他
要高
要低
相等
无法比较
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
货币成本
直接成本
间接成本
非货币成本
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题在其他
正
负
零
以上都不对
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
正
负
零
以上都不对
由单选和多选组成 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用
上高中
上大学
读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题根据人
净现值越高
收入增量流越长
收益时间越短
收入增量流越短
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题下列属
上高中
上大学
读研究生
在职培训
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
要高
要低
相等
无法比较
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理
货币成本
直接成本
间接成本
货币成本
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究
学费
书本费
伙食费
不得不放弃的工作的收入
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究
货币成本
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间接成本
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张先生是一家软件公司的经理该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划ERP软件系统因为很多客户在外地所以张先生经常要出差签约因而对于员工的指示非常简略例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限由于公司规模不大张先生和下属们的关系很好经常一起吃饭唱歌大家都乐于为他工作但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪项目进度达不到要求虽然他们通过加班按时完成了项目但张先生总觉得长此以往不是办法 根据上述资料回答下列问题 按照费德勒的权变理论张先生的领导效能属于
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某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的目前已拥有3000多名员工年销售额达几千万元其组织结构属于比较典型的直线职能制形式随着本行业的技术更新和竞争的加剧高层领导者开始意识到企业必须向产品多元化方向发展其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近市场前景较好的电信产品恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭于是他们并购了该厂在对其进行技术和设备改造的基础上组建了电信产品事业部 然而企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来除了需要进行组织结构的调整之外还需要加强企业人力资源管理的基础工作调整不合理的人员结构裁减一批冗余员工从根本上改变企业人力资源管理落后的局面此外根据购并协议安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题如双方沟通交往较少彼此的信任程度有待提高沟通中存在着障碍和干扰导致了一些不必要的误会矛盾甚至是冲突的发生他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题 根据上述资料回答下列问题 上级要求人力资源部设计一个培训方案帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作则适合采用的培训方法有
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