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有关集体争议协商代表的表述,错误的是()

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参加集体协商  及时向本方人员公布协商情况并征求意见  监督集体合同以及专项合同的履行  参与集体协商争议的处理  
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员  用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派  女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表。工会女职工委员会负责人应当是协商代表  职工一方的协商代表由本单位工会__选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意  
集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员  用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派  集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表  职工一方的协商代表由本单位工会__选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意  
女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表  用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任  协商代表履行职责的期限由被代表方确定  协商代表人数应当相等  
确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员  讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项  讨论集体协商的议题、内容等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员  确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名协商代表为集体协商记录员  
由地方工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者产业工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由产业工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者区域性工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者产业工会推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  
集体协商会议只能由企业方首席代表主持  集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天  集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论  因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理  
确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员   讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项   讨论集体协商的议题、内容等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员   确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名协商代表为集体协商记录员  
被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商  被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商  被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时,不可以推选协商代表,由劳务派遣单位代表被派遣劳动者  被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时,可以推选协商代表  
协商代表履行职责的期限由被代表方确定  集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表  委托人数不得超过本方代表的三分之二  双方均可依法更换协商代表  
集体协商原则、规则  集体协商代表的产生及其权利与义务  集体协商形式、程序、内容及结果  集体协商争议处理  
协商双方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为  协商代表可以使用企业商业秘密信息  协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况  协商代表应广泛征求各方面的意见  
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员  集体协商双方的代表人数应当对等  集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并各确定1名首席代表  职工一方的协商代表由上级工会选派  用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派  
接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见  收到对方进行集体协商的要求,有权不给予任何回应  代表本方参加集体协商争议的处理  保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密  
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员  集体协商双方的代表人应当对等  集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并确定1名首席代表  职工一方的协商代表由上级工会选派  用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派  
首席代表可以由工会和企业代表协商决定  每方代表至少3人,并且人数对等  各方都要有一个首席代表  职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意  
集体协商双方的代表人数应当对等且为单数  职工一方的协商代表由本单位工会选派  没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表  劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表  
主要采取协商会议的形式  协商双方各方人数至少3名  集体合同协商代表双方人数可以不对等  首席代表不得由非本单位人员代理  用人单位协商代表与职工协商代表可以相互兼任  
雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到1/3以上雇员同意。  雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任  协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。  由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动,原来所享受的工资不变  

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