秘书部门参谋职能的实质是-X题卡

直线职权参谋职权职能职权三者之间的关系是

职能职权介于直线职权与参谋职权之间直线职权介于职能职权与参谋职权之间直线职权介于直线职权与职能职权之间三种职权相互独立，没有联系

秘书参谋职能活动的特征是

指挥权指

参谋职权直线职权职能职权直线——参谋职权

秘书史发展到时期中枢秘书逐步落入翰林学士手中标志着秘书参谋职能的加强

隋代唐代清代东汉

组织内的权限类型有

直线职权直线——参谋职权参谋职权——职能职权直线——职能参谋职权

转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为

直线职权职能职权参谋职权指挥权

参谋职能是主体和基础办事职能是在参谋的过程中进行和体现的

我国秘书工作现阶段呈现出来的三大发展趋势是.

参谋职能强化趋势办公条件优化趋势秘书工作管理科学化趋势办公手段现代化趋势

下列对指挥和参谋职能的描述错误的是

参谋职能包括提供生产经营状况的信息，拟定生产经营活动的决策方案，对方案的实施提供指导服务除有特殊规定之外，上级参谋部门可以对下级参谋部门行使指挥权参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果承担直接责任参谋部门的领导对总经理来说是参谋，但对本部门的参谋人员是指挥者，以行使指挥权

人力资源管理者具有

直接与参谋职能直线与服务职能直线与参谋职能服务与参谋职能

人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是

直线职权监督职权参谋职权职能职权

组织内职权的基本类型有

直线职权参谋职权职能职权直线——参谋职权

我国秘书工作呈现出的三大发展趋势是

参谋职能强化趋势领导多问趋势秘书工作管理科学化趋势办公手段现代化趋势

通常而言参谋职权可以有

建议权强制协商权共同决定权职能职权参谋职权

直线职能制与直线职能参谋制的区别是

直线职能制中职能部门起参谋作用，直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权直线职能制吸收了专业化好处，直线职能参谋职没有直线职能制职能部门沟通困难，直线职能参谋职沟通顺畅直线职能制授权不明确，直线职能参谋职授权明确

以下不属于我国秘书工作发展趋势的是

参谋职能强化趋势秘书工作管理科学化趋势女性秘书比重加大的趋势办公手段现代化趋势

我国秘书工作呈现出的发展趋势有

参谋职能强化趋势秘书工作管理科学化趋势办公手段现代化趋势领导决策现代化趋势

下列属于组织结构中职权类型的有

管理职权直线职权参谋职权部门职权职能职权

下列对指挥和参谋职能的描述错误的是<

参谋职能包括提供生产经营状况的信息，拟定生产经营活动的决策方案，并对方案的实施提供指导服务除有特殊规定之外，上级参谋部门可以对下级参谋部门行使指挥权参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果承担直接责任参谋部门的领导对总经理来说是参谋，但对本部门的参谋人员是指挥者，可以行使指挥权

秘书工作参谋与助手职能的实现途径是.

协助领导处理各种事务，实现事务性助手职能代替领导处理复杂事务，实现事务性协助职能辅助领导制定正确决策，实现智能性参谋职能参与领导制定方案活动，实现助手性基本职能

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