曾某是某单位的干部，其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47:35:18，因此，我们可以推断出曾某属于( )。

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高层干部中层干部低层干部以上都不是

自我调整能力知人善任的能力精湛的技术业务和工作能力处理内部群体关系的高超技巧良好的个人自我表现能力

管理技能技术技能人际技能概念技能

概念能力技术能力创新能力人际能力

与人沟通能力解决问题能力实际工作能力突发事件处理能力

人际关系人事关系人物关系人职关系

高层干部中层干部低层干部以上都不是

高层干部中层干部基层干部以上都不是

实际操作能力、人际交往能力、技术技能实际操作能力、业务处理能力、技术技能、相关的理论知识排除故障能力、业务处理能力、技术技能实际操作能力、业务处理能力、相关的理论知识

技术能力人际能力概念能力决策能力

实际操作能力处理业务的能力技术能力有关的理论知识

概念技能组织技能技术技能人际技能

判断能力人际技能技术技能概念技能

实际操作能力业务处理能力技术技能职业理论知识

技术技能人际能力财务技能安全能力

实际操作能力，与人交往能力，技术技能实际操作能力、业务处理能力、技术技能、相关的理论知识排除故障能力，业务处理能力，相关的理论知识实际操作能力，业务处理能力，相关的理论知识

管理职位越高，对概念技能的要求越低人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力技术技能也是领导技能的一种概念技能主要涉及的是“人”

技术技能人际关系能力心智技能组织协调能力