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上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权 上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件
公司治理权限的规定 业务决定权限的规定 财务管理权限的规定 人事管理权限的规定
业务决定权限明确规定是体现管理体制的主要规定 业务处理决定权一般分3类：由上级决定、由下级决定但需向上级报告备案、由下级决定且不需向上级报告备案 各级领导者遇到影响生产经营活动的例外问题，须立即向上级报告请求处理 对于处理工作中某些需要协调的事项，企业应规定协调部门(或岗位)
上级将一般日常事务授权给下级去处理， 自己只从事重大的、 非程序化问题的决策。 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。 上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理， 自己只保留对例外事项的决定和监督权。 上级在授予下级日常事务处理权的同时， 保留对其执行结果的监督权， 然后集中精力处理例外事件。
某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系 某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批 某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权；专职人员的确定，由董事会决定 在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
部门设置 人事管理权限规定 财务管理权限规定 业务决定权限规定 部门和岗位职责规定
项目的批准权限应有明确规定，以确保技术改造项目的可行性和经济性 各个岗位，特别是各级领导者，遇到影响生产经营活动的例外问题，在职权范围内必须立即处理 采购价格和销售价格的决定，目标市场改变或销售策略的改变等，都应作出规定 业务部门要上新的产品，拓展新事业，应按什么样的程序作出决定，决定权在谁，都应明确规定
部门之间业务关系的规定 例外事件处理的规定 对外合作及外部协作配套项目的规定 新开发事业的规定 日常生产经营活动的规定
企业组织运行规定详细调查 部门和岗位职责规定 业务决定权限规定 部门设置和岗位设置及岗位职责 财务人事管理权限规定
部门设置 人亊管理权陉觃定 财务管理权陉觃定 业务决定权陉觃定 部门和岗位职责觃定
上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。 上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。 上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。
企业内部状况咨询 企业外部环境 管理体制选择 部门设置 财务管理权限规定
上级将一般日常事务授权给下级去处理， 自己只从事重大的、非程序化问题的决策 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 上级将一般的日常事务全权交由下级处理， 自己只保留对例外事项的决定和监督权 上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件
某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系 某公司报账制度规定， 5000元以下的由部门经理审批， 5000元及以上的需要总经理审批 某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权；专职人员的确定，由董事会决定 在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
依据法律的规定享有参加工会的权利 依据法律的规定享有组织工会的权利 集体协商权和共同决定权限 广泛的参与权限 广泛的知情权和咨询权
部门设置 人事管理权限规定 财务管理权限规定 业务决定权限规定 部门和岗位职责规定
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