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地区集体合同 行业集体合同 基层集体合同 部门集体合同
集体合同是一种劳动协议,以劳动关系的存在为基础 集体合同的一方为用人单位 集体合同的另外一方是员工代表 集体合同可以是口头约定 集体合同只要经双方认可即可
集体合同主体 集体合同的内容 集体合同的签订程序 集体合同的争议处理
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后,劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体协商签订集体合同的程序是特定的 集体协商目的是特定的 集体合同的主体是特定的 集体合同的效力是特定的
综合性集体合同 单项集体合同 区域性集体合同 行业性集体合同
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部㈠自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后.劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同条款的解释 集体合同条款的变更 集体合同的监督 集体合同的检查 集体合同的争议处理、违约责任
政府劳动行政部门审核 修改集体合同 协商集体合同 确定集体合同的主体 集体合同的公布
集体合同是一种劳动协议,它以劳动合同为基础 集体合同的特定当事人是一方是用人单位,一方是全体劳动者 集体合同必须是书面合同 集体合同的生效要经过特定的程序 集体合同由全体职工与企业签订
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后,劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
部门集体合同 基层集体合同 行业集体合同 地区集体合同
集体合同的当事人一方为劳动者,另一方为用人单位 集体合同内容是改善集体劳动关系的具体规定,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等事项 集体合同是要式合同 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过