面试考官始终处于主导地位的内容不包括-X题卡

培训师学员培训目标培训内容

要求面试考官具有良好的个人品德和修养要求面试考官具有相关的专业知识要求面试考官有丰富的人际关系要求面试考官有丰富的社会经验

现场发挥提问的技巧追问的技巧评价标准掌握

不同面试考官对同一求职者的评价不一致同一面试考官在不同次面试中评价标准不一致面试内容不合理求职人员的素质参差不齐

提问问题的内容提问的技巧追问的技巧面试的姿态评价标准的掌握

主导地位基础地位服从地位被决定地位

双方面试目的并不完全相同双方之间是双向选择的关系面试考官始终处于主导地位应聘者始终处于主导地位双方需要创造融洽的气氛

要求面试考官有丰富的面试工作经验要求面试考官掌握相关的员工测评技术要求面试考官具有相关的专业知识要求面试考官具有良好的个人品德和修养

培训师；学员；培训目标；培训内容。

双方面试目的并不完全相同双方之间是双向选择的关系面试考官始终处于主导地位应聘者始终处于主导地位双方需要创造融洽的气氛

帮助面试者达到其自身的面试目标双方进行深入的沟通记录面试者的各种信息明确是否已经聘用

组织地位主导地位安排地位实施地位

面试考官和应聘者的面试目的完全相同面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同面试考官和应聘者之间是双向选择的关系面试考官始终处于主导地位面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

主导地位引导地位辅助地位从属地位

明确面试考官的权力和地位明确面试考官的职位说明书传授引导和控制面试过程的技巧需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差

明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色分析应聘者的一切行为特点传授引导和控制面试过程的技巧让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道

以谈话和观察为主要工具双向沟通的过程具有明确的目的性按预先设计的程序进行面试考官与应聘者的地位是平等的。

面试考官始终处于主导地位的内容不包括( )。