是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬-X题卡

计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

他担心每个推销人员过分追求销售量，从而忽视服务质量工作正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外的奖金公司其他推销人员也同样超额完成了销售任务公司没有预先制定计划标准。确实控制和考核的依据

超额完成销售任务客户成为供应商与客户成为亲密朋友客户成为战略性合作伙伴

350 200 150 500

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超额工资企业年金计时工资计件工资

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计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务

他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量。没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据。企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金。企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。

他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务

狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

（）是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬，是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。