职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接是职位分析的-X题卡

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以工作为基础，做到人与工作的有机融合以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以工作为基础，做到人与工作的有机融合以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以人作为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

职位分析的成果主要以职能表表现出来职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析

动态的适应性原则经济性原则与组织系统的协调性原则面向工作和任务的原则

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以稳定为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握以工作为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以工作为基础，做到人与工作的有机融合以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

职位分析的成果主要以职能表现出来职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以变革为前提，注重过程管理以工作为基础，做到人与工作的有机融合

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发展未来的适应以变革为前提，注重过程管理以工作为基础，做到人与工作的有机融合强调以人为本

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接职位对组织发未来的适应以稳定为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握以工作为前提，重视动态管理

以动态性和开放性这一特点为前提，重视管理职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接以工资待遇为基础，做到人与工作的有机融合以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握以稳定为前提，重视动态管理

职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接是职位分析的( )。